根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等上级文件和学校相关文件精神和要求，为满足学校用人需要，按照学校2023年公开招聘专任教师有关事宜，结合医学部师资队伍建设实际工作需要，为做好医学部2023年专任教师公开招聘工作，现将有关事项公告如下。

一、学校基本情况

荆楚理工学院是湖北省直属公益二类事业单位，是2007年3月经教育部批准成立的一所省属全日制普通高等学校，学校设有16个教学学院（部），目前开设本科专业43个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。学校现有全日制普通在校生19000余人，现有在岗教职工1100余人。

医学部现有专任教师153人，其中博士18人，占比11.8%，副高级及以上职称104人,占比68.1%，硕士及以上学位教师115人，占比75.2%。

医学部注重“双师型”教师队伍的建设，除常年派有一线教师在附属中心医院、荆门市第一人民医院开展一线临床工作外，每年向国境（外）输出一线教师参加各种教学培训、科研学习、研讨交流等活动，持续致力于师资水平的提高。

医学部专业设置：

本科：临床医学、护理学、口腔医学、康复治疗学

医学部目前在校学生4300余人。学生毕业后在医疗单位及相关卫生部门从事医疗、预防、保健、康复、临床护理等工作，就业环境宽泛，社会需量求较高。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘计划

荆楚理工学院医学部2023年公开招聘硕士专任教师10人，博士专任教师12人：

（一）博士专任教师招聘计划

1.口腔医学3人，年龄要求：45周岁及以下

2.临床医学3人，年龄要求：45周岁及以下

3.护理学3人，年龄要求：45周岁及以下

4.基础医学3人，年龄要求：45周岁及以下

（二）硕士专任教师招聘计划

1.护理学3人，年龄要求：35周岁及以下

2.口腔医学3人，年龄要求：35周岁及以下

3.康复治疗学1人，年龄要求：35周岁及以下

4.基础医学3人，年龄要求：35周岁及以下

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附表）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考核

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

五、报名及审核

见荆楚理工学院校园网（http://www.jcut.edu.cn/）、荆楚理工学院人事处网（http://rlzyb.jcut.edu.cn/）和相关招聘平台为本次公开招聘公告宣传网站。

六、报名时间与方式

报名时间：公告发布即日起至2023年12月20日止，招满即止。

报名方式：采用电子邮件方式报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。

报名材料：《荆楚理工学院博士/硕士研究生应聘报名表》、个人简历及身份证、学历学位证书或证明、已发表的科研论文等相关材料扫描件、近期一寸免冠电子彩照（jpg格式，照片大小不超过30kb），同时发送到人事处和医学部邮箱，邮件标题格式为“教学院部名称+姓名+博士/硕士”。

学校人事处邮箱：xyrsc@jcut.edu.cn

医学部邮箱：yixy@jcut.edu.cn

七、招聘待遇

1.博士研究生引进安家费：自然科学类50万元-60万元，人文社科类30万元-40万元；

2.口腔医学硕士研究生引进，按照特殊人才引进给予一次性补贴10万元；

3.博士研究生科研启动费：自然科学类15万元-20万元，人文社科类10万元-15万元。科研启动费纳入学校科研项目管理，具体按学校有关规定执行；

4.博士研究生按月享受学校高层次人才津贴，享受两年过渡性租房补贴，无高级职称的博士三年内按副教授七级岗位享受绩效工资；

5.博士研究生安置配偶工作（符合校内空缺岗位条件），非事业编制，岗位管理，待遇与同类同级在编教职工一致；不需要安排配偶工作的，可享受15万元的货币化补贴；

6.服务期：引进博士研究生须在我校连续服务满八年，硕士研究生须在我校连续服务满五年。

7.附属医院招聘待遇：

（1）博士：

临床医学类 40周岁以下，引进费50-100万，享受人才津贴， 提供过渡房（五年），根据科研项目提供科研启动基金。

药护技类 40周岁以下，引进费30万，享受人才津贴， 提供过渡房（五年），根据科研项目提供科研启动基金。

（2）硕士：

中级职称可放宽至40周岁以下，副高职称可放宽至45周岁以下；“双一流”院校全日制硕士研究生，引进费10万元，享受人才津贴， 提供过渡房（五年），医院根据科研项目提供科研启动基金。